Year unknown•NRCT Data CenterOpen access
ความผกพนตอองคการของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา generation X และ generation Y ในวทยาลยอาชวศกษาสงขลา จงหวดสงขลา
พันธุ์วีร์ พันธุ์อําไพ
Open full text 0 citations
Abstract
การศึกษาเรื่อง “ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา Generation X และ Generation Y ในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา จังหวัดสงขลา” มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา จังหวัดสงขลา 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา จังหวัดสงขลา 3)เพื่อศึกษาความแตกต่างของความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา Generation X และ Generation Y ในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา จังหวัดสงขลา ทั้งนี้ งานวิจัยนี้เป็นการศึกษาวิจัยเชิงปริมาณ โดยเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือแบบสอบถาม โดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มประชากรทั้ง 130 คน ซึ่งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา Generation X และ Generation Y ทั้งหมดในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา จากนั้นนำมาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรม (SPSS) โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าคะแนนเฉลี่ย ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์จากการศึกษาวิจัยพบว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา มีความคิดเห็นต่อความผูกพันต่อองค์การในระดับเห็นด้วย โดยมีความคิดเห็นต่อความผูกพันต่อองค์การในด้านความรู้สึกอยู่ในระดับเห็นด้วยอย่างยิ่ง ด้านบรรทัดฐานทางสังคมและด้านความต่อเนื่องในระดับเห็นด้วย โดยปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา คือ ระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในองค์การ ตำแหน่งในการปฏิบัติงาน และระดับรายได้ และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา คือ ปัจจัยจูงใจ และปัจจัยค้ำจุน และพบว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา Generation X และ Generation Y ในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสงขลา จังหวัดสงขลามีความผูกพันต่อองค์การไม่แตกต่างกัน