APPLICATION OF ADAPTIVE ORGANIZATIONAL STRUCTURES IN MODERN BUSINESS

У статті розкриті особливості адаптивних організаційних структур організацій підприємницького типу. В сучасних умовах організаційну структуру слід розглядати через призму постійного пошуку нових ефективних адаптивних структур, що відрізняються цілеспрямованістю, гнучкістю і різноманітністю. Пошук адаптивних організаційних структур управління стає актуальним і затребуваним як в теоретичному, так і в прикладному плані. Обґрунтованість і якість рішення щодо формування адаптивних організаційних структур визначають рівень ефективності діяльності підприємства і сприяють підвищенню конкурентоспроможності продукції, зростанню продуктивності праці, зниженню витрат виробництва, поліпшенню фінансово-економічних результатів. Особливо часто організаційні зміни відбуваються в періоди криз і економічних реформ, що характеризуються зміною економічних умов діяльності підприємств, нестабільністю ринку, рухливістю політичного середовища, фінансовою нестабільністю, високими темпами інфляції та іншими факторами. До різновидів структур адаптивного типу можна віднести проектні, матричні, крос-функціональні структури, засновані на груповому підході віртуальні організаційні структури.