Managing the academic staff professional career in a higher education institution

УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНОЮ КАР'ЄРОЮ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ЗАКЛАДІ ВИЩОЇ ОСВІТИ Анотація.Статтю присвячено проблемі управління професійною кар'єрою науково-педагогічних працівників у закладі вищої освіти, розкрито сутність професійної кар'єри, зміст та технологію управління, обґрунтовано необхідність управління професійною кар'єрою педагогів у закладі вищої освіти.Професійна кар'єра -це послідовність мети особистісного розвитку, а управління -це неопосередкований вплив, підтримка цього розвитку.Ці важливі поняття дуже тісно пов'язані між собою, і саме у таких випадках, на нашу думку, варто говорити про таке явище як управління професійною кар'єрою.Таке управління професійною кар'єрою науково-педагогічного персоналу дає змогу досягти відданості працівників інтересам закладу освіти, забезпечити підвищення продуктивності праці, розкрити здібності кожного працівника, а також зменшити плинність кадрів.Теоретичний аналіз наукових праць вищезазначених вчених дав можливість зробити висновок, що управління кар'єрою є провідним елементом системи розвитку управлінського та науково-педагогічного персоналу закладу освіти, який потребує пошуку актуальних рішень щодо його удосконалення та розвитку у зв'язку з новими завданнями, які постають перед системою освіти нашої країни.Незважаючи на значний науковий доробок зарубіжних і вітчизняних вчених проблеми управління професійною кар'єрою педагогів закладів освіти, недостатньо дослідженими залишаються питання сутності, змісту та технології управління професійною кар'єрою керівників та науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти.Управління професійною кар'єрою науково-педагогічного персоналу закладу вищої освіти є однією з найскладніших кадрових технологій Вісник післядипломної освіти.Випуск 10(39) «Серія «Педагогічні науки» (Категорія «Б») Bulletin of Postgraduate education.Issue 10(39) (Educational Sciences Series) (Category «B») https://