Совершенствование процедуры профессионального отбора персонала для работ с повышенной опасностью

С целью сокращения количества нештатных и аварийных ситуаций в нефтяных шахтах, связанных с влиянием человеческого фактора , рассматривается возможность применения системы допуска к работам, учитывающей актуальное функциональное состояние персонала. Человеческий фактор может служить причиной не только возникновения, но и развития аварийной ситуации по неблагоприятному сценарию.Тяжелые условия работы, такие как нагревающий микроклимат, низкий уровень освещения, высокая пылевая нагрузка, способны приводить к кратному увлечению негативного влияния факторов актуального функционального состояния на качество и безопасность проводимых работ. Исходя из этого, учет факторов функционального состояния при допуске к работам в нефтяных шахтах является актуальным и требует всестороннего и комплексного рассмотрения.Выделив основные параметры актуального функционального состояния и используя для их оценки валидизированные психофизиологические тесты, удалось объединить их в методику определения влияния функционального состояния человека на принятие управленческих решений при нештатных ситуациях. При использовании методики, открывается возможность совершенствования систем профессионального отбора и допуска к работам повышенной опасности как управляющего, так и рабочего персонала.Методика опирается на значительный объем прикладных экспериментальных исследований, проведенных на объектах нефтегазового комплекса. Полученные данные позволяют делать выводы о целесообразности ввода новых критериев оценки готовности работника к выполнению служебных обязанностей. Применяя полученные критерии, возможно формирование мероприятий по психологической адаптации работников, повышению трудовой дисциплины, повышению безопасности работ в уникальных Ярегских нефтяных шахтах.