Una perspectiva analítica para transformar los procesos de institucionalización organizacional
Elsy Luz Barrera, Jairo Enrique Rodríguez Hernández, Jenny Bedoya Lima
Abstract
Elsy Luz Barrera, Jairo Enrique Rodríguez Hernández, Jenny Bedoya Lima
Abstract
Existen unas interrelaciones entre organización e institución, que permiten construir un enfoque analítico derivado de la complejidad y el institucionalismo, si se parte de la afirmación de que no es posible desvincular el análisis de una organización cualquiera del arreglo ni de la estructura institucional de los que hace parte y ayuda a modelar, con lo cual no se quiere decir, que exista un "determinismo institucional", sino que una organización como cualquiera otra tiene un relativo marco de autonomía y de acción, en el cual son determinantes sus componentes y dinámicas organizacionales. El enfoque intenta unir el análisis organizacional, particularmente, el proveniente del paradigma de la complejidad en la versión de Etkin y Schvarstein, con el análisis institucional proveniente, principal pero no exclusivamente, del análisis económico y administrativo (el cual se deriva básicamente de la sociología).
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Existen unas interrelaciones entre organización e institución, que permiten construir un enfoque analítico derivado de la complejidad y el institucionalismo, si se parte de la afirmación de que no es posible desvincular el análisis de una organización cualquiera del arreglo ni de la estructura institucional de los que hace parte y ayuda a modelar, con lo cual no se quiere decir, que exista un "determinismo institucional", sino que una organización como cualquiera otra tiene un relativo marco de autonomía y de acción, en el cual son determinantes sus componentes y dinámicas organizacionales. El enfoque intenta unir el análisis organizacional, particularmente, el proveniente del paradigma de la complejidad en la versión de Etkin y Schvarstein, con el análisis institucional proveniente, principal pero no exclusivamente, del análisis económico y administrativo (el cual se deriva básicamente de la sociología).
Key concepts: Organizational analysis, Institutional analysis, Autonomy, Institution, Organizational field, Sociology, Field (mathematics), Action (physics)